Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Sisemine Värbaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda kogenud ja motiveeritud sisemist värbajat, kes toetaks meie organisatsiooni kasvu, tuues meile parimad talendid. Sisemise värbajana mängid olulist rolli meie ettevõtte edus, olles vastutav kogu värbamisprotsessi eest alates töökuulutuste koostamisest kuni kandidaatide lõpliku valikuni.
Sinu ülesandeks on mõista meie ettevõtte vajadusi ja kultuuri, et leida sobivaimad kandidaadid erinevatele ametikohtadele. Teed tihedat koostööd osakonnajuhtidega, et määratleda tööprofiilid ja koostada tõhusad värbamisstrateegiad. Kasutad erinevaid värbamiskanaleid, sealhulgas sotsiaalmeediat, tööportaalid ja otsepöördumisi, et jõuda parimate kandidaatideni.
Lisaks kandidaatide hindamisele ja intervjuude läbiviimisele, haldad ka tööpakkumiste protsessi ning tagad positiivse kandidaadikogemuse. Oluline on, et suudad töötada mitme projektiga korraga, säilitades samal ajal kõrge kvaliteedi ja professionaalsuse.
Ootame, et sul on varasem kogemus värbamisvaldkonnas, suurepärased suhtlemisoskused ning oskus töötada iseseisvalt ja meeskonnas. Kui oled kirglik inimeste leidmise ja arendamise vastu ning soovid anda oma panuse meie ettevõtte arengusse, siis ootame sind kandideerima!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine
- Kandidaatide otsimine erinevatest kanalitest
- Intervjuude korraldamine ja läbiviimine
- Koostöö osakonnajuhtidega värbamisvajaduste määratlemisel
- Kandidaatide hindamine ja sobivuse analüüs
- Tööpakkumiste koostamine ja läbirääkimised
- Kandidaadikogemuse haldamine ja parendamine
- Värbamisprotsessi dokumenteerimine ja andmete haldamine
- Tööandja brändi arendamine
- Osalemine värbamisstrateegiate väljatöötamises
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamisvaldkonnas
- Hea arusaam värbamisprotsessidest ja -tööriistadest
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Tulemustele orienteeritus ja probleemide lahendamise oskus
- Kogemus sotsiaalmeedia ja tööportaalide kasutamisel
- Tugev empaatiavõime ja inimeste tundmine
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus värbamisvaldkonnas?
- Kuidas hindate kandidaadi sobivust ettevõtte kultuuriga?
- Milliseid värbamiskanaleid olete kasutanud?
- Kuidas tagate positiivse kandidaadikogemuse?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite kiiresti täitma mitu ametikohta korraga.
- Kuidas koostate töökuulutuse, mis köidab õigeid kandidaate?
- Milliseid mõõdikuid kasutate värbamise edukuse hindamiseks?
- Kuidas käsitlete keerulisi intervjuusituatsioone?
- Milline on teie kogemus tööandja brändi arendamisel?
- Kuidas hoiate end kursis värbamisvaldkonna trendidega?
